Seasonal Pellet Plant Laborer (Trabajador Planta de Pellets) - Sunnyside

Job DetailsJob Location: SSD - Sunnyside, WA 98944Salary Range: $17.63 - $18.28 Hourly 

Job Title: Pellet Plant Laborer                                                  Department: Pellet Plant

Classification:  Non-Exempt / Hourly                                      Reports to: Pellet Plant Manager

Título del puesto: Operario de planta de Peletizado              Departamento: Planta de Peletizado

Clasificación: No exento / Por horas                                       Reporta a: Gerente de planta de Peletizado

Job Qualifications:

High School diploma, GED or equivalent, preferred but not required.
Excellent mathematical, communication and computer skills, be strongly detail oriented and be able to easily multi-task.
Should be able to independently initiate, prioritize, and perform or solve work problems and ultimately achieve work objectives and meet deadlines.
Must be able to effectively communicate in written and verbal form with co-workers, supervisor and management.
Written skills are necessary to properly fill out paperwork.
Must be able to work independently and as a team member.
Must be willing and able to work shift work, days or nights.
Follow written (Standard Operating Procedures -SOP’s, company memos & emails) and verbal Instructions.
Preference of six months related experience with demonstrated aptitude to learn on-the-job.
Familiarity with plant equipment operation and SOPs.
Possess a strong work ethic to positively contribute to the company’s mission, vision, values and environmental policy and quality policy.
Must have a positive attitude, support co-workers to obtain desired objectives, and assist others in their contributions.
Ability to sit/stand/walk for extended periods of time and access stairs and ladders.
Ability to bend, stoop, squat occasionally to frequently.
Ability to wear appropriate personal protective equipment (in required areas) for extended periods of time.
Ability to lift (up to 50 lbs.), carry (up to 44 lbs.) occasionally to frequently within normal limits.
Ability to adapt to changing paces and processes quickly.
Attentive to the task and own surroundings.
Preferably able to speak English but not required.

Requisitos del puesto:

Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente; preferible, aunque no obligatorio.
Excelentes habilidades matemáticas, de comunicación e informáticas; gran orientación al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente con facilidad.
Capacidad para iniciar, priorizar y ejecutar tareas o resolver problemas laborales de manera independiente, logrando finalmente los objetivos de trabajo y cumpliendo con los plazos establecidos.
Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente, con compañeros de trabajo, supervisores y la gerencia.
Se requieren habilidades de redacción para completar la documentación administrativa de manera adecuada.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
Disposición y capacidad para trabajar por turnos, ya sean diurnos o nocturnos.
Seguir instrucciones tanto escritas (Procedimientos Operativos Estándar —SOP—, memorandos de la empresa y correos electrónicos) como verbales.
Se prefiere contar con seis meses de experiencia relacionada, demostrando aptitud para aprender durante el desempeño del trabajo.
Familiaridad con el funcionamiento de los equipos de la planta y con los SOP.
Poseer una sólida ética laboral para contribuir positivamente a la misión, visión, valores, política ambiental y política de calidad de la empresa.
Mantener una actitud positiva, apoyar a los compañeros de trabajo para alcanzar los objetivos deseados y asistir a los demás en sus contribuciones.
Capacidad para permanecer sentado, de pie o caminando durante periodos prolongados, así como para utilizar escaleras fijas y de mano.
Capacidad para inclinarse, agacharse o ponerse en cuclillas con una frecuencia que varía de ocasional a frecuente.
Capacidad para utilizar el equipo de protección personal adecuado (en las áreas donde sea requerido) durante periodos prolongados.
Capacidad para levantar (hasta 50 libras) y transportar (hasta 44 libras) cargas con una frecuencia que varía de ocasional a frecuente, dentro de los límites normales.
Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en los ritmos de trabajo y en los procesos.
Mantenerse atento a la tarea que realiza y a su entorno inmediato.
Preferiblemente, con capacidad para hablar inglés, aunque no es un requisito obligatorio.

Job Summary:

This positions purpose is to perform duties and task for the pellet process, and to help assist the Operator, Assistant Shift Supervisor, and Shift Supervisor as assigned.

Resumen del puesto:

El propósito de este puesto es desempeñar las funciones y tareas relacionadas con el proceso de Peletización, así como brindar asistencia al Operador, al Supervisor de Turno Asistente y al Supervisor de Turno, según se le asigne.

Job Duties:

Weigh, cut and package product efficiently and with the utmost accuracy
Label and re-label cut product for storage and shipment.
Keep track of product by lot number, bale number and weight.
Execute assigned operations and packaging of product in a timely manner.
Confer with department supervision or other personnel to assess progress and discuss needed changes.
Continuously look for ways to improve process efficiency and notify immediate supervisor of observations and recommendations.
Meet with department supervisor and team members to assess progress and discuss needed changes.
Work in conjunction with Lean Manufacturing Principles in the Pellet Plant.
Maintain sanitary and safe work environment & Follow safety requirements.
May actively participate on company’s Safety Committee.
Ensure that company safety policies as well as federal, state and local safety and environmental regulations are observed.
Must have a complete understanding of company’s policies, Employee Handbook, SOPs, QPs, EPs, HACCP and cGMP that pertain to their department to ensure quality, safety, efficiency and sustainability.
Must adhere to all company policies.
Examine documents, materials, and products and monitor work processes to assess completeness, accuracy and conformance to standards and specifications.
Follow all SOPs in a given area.
Perform all other duties as assigned by Manager and/or designee.

Funciones del puesto:

Pesar, cortar y empaquetar el producto de manera eficiente y con la máxima precisión.
Etiquetar y reetiquetar el producto cortado para su almacenamiento y envío.
Llevar un registro del producto por número de lote, número de fardo y peso.
Ejecutar las operaciones asignadas y el empaquetado del producto de manera oportuna.
Consultar con la supervisión del departamento u otro personal para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia de los procesos y notificar al supervisor inmediato sobre las observaciones y recomendaciones.
Reunirse con el supervisor del departamento y los miembros del equipo para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
Trabajar en conformidad con los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) en la Planta de Pellets.
Mantener un entorno de trabajo sanitario y seguro, y cumplir con los requisitos de seguridad.
Puede participar activamente en el Comité de Seguridad de la empresa.
Asegurar que se cumplan tanto las políticas de seguridad de la empresa como las regulaciones federales, estatales y locales en materia de seguridad y medio ambiente.
Debe tener una comprensión completa de las políticas de la empresa, el Manual del Empleado, los SOP (Procedimientos Operativos Estándar), QP, EP, HACCP y cGMP que sean pertinentes a su departamento, para garantizar la calidad, la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad.
Debe acatar todas las políticas de la empresa.
Examinar documentos, materiales y productos, y monitorear los procesos de trabajo para evaluar su integridad, precisión y conformidad con los estándares y especificaciones.
Seguir todos los SOP en un área determinada.
Realizar todas las demás funciones asignadas por el Gerente y/o su designado.