Part-Time Supervisor de Equipo - Limpieza de Oficinas (Lunes a Viernes, 6pm-10pm)

Descripción General del Puesto:

El Portero de Oficinas es responsable de mantener la limpieza en las áreas comunes de los sitios asignados. Sus funciones incluyen el mantenimiento general, como lavado a presión, limpieza de ventanas, recolección de basura y tareas de limpieza rutinarias. El portero también apoya en la preparación y limpieza de eventos cuando sea necesario y responde a las inquietudes de limpieza conforme surgen. El puesto requiere responsabilidad, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera profesional y cortés con el personal de la propiedad, los residentes y los visitantes.

Responsabilidades:

• Garantiza que todas las áreas comunes, incluidos aceras, vestíbulos, baños y espacios públicos, se mantengan limpias y presentables.
• Completa las tareas diarias de limpieza y mantenimiento según lo asignado por el Gerente Senior de Operaciones, Limpieza.
• Realiza lavado a presión en las áreas asignadas por la gerencia.
• Se presenta en la ubicación asignada usando el uniforme aprobado de ParkX Porter.
• Llega a la ubicación asignada antes del inicio del turno de trabajo.
  Garantiza el cumplimiento de todas las normas de seguridad y estándares de limpieza.
• Mantiene una actitud profesional y cortés con todos los visitantes del sitio.
• Reconoce, saluda e interactúa de manera profesional con el personal de la propiedad y los invitados, siguiendo los protocolos correspondientes.
• Apoya a los equipos de gestión con solicitudes especiales de limpieza o mantenimiento cuando sea necesario.
• Mantiene en todo momento el cuarto de limpieza y las áreas de almacenamiento ordenadas, limpias y libres de escombros y peligros.
• Completa toda la documentación requerida al final del turno y asegura una correcta transferencia de responsabilidades al siguiente turno.
• Ayuda con la preparación y el desmontaje de eventos o reuniones públicas cuando se requiera.
• Supervisa el inventario de suministros de limpieza y garantiza el uso seguro y adecuado de los productos químicos.
• Notifica a la gerencia sobre cualquier situación que requiera su atención.
  Sigue con precisión todos los horarios y listas de verificación de limpieza.
  Comprende y cumple con los procedimientos y calendarios de limpieza.
• Documenta y reporta cualquier riesgo de seguridad, problema de mantenimiento o daño.
• Mantiene un ambiente de trabajo seguro, limpio y ordenado siguiendo los estándares y procedimientos establecidos.
• Asiste a reuniones de equipo que impacten las operaciones de limpieza.
• Completa tareas de mantenimiento o limpieza conforme a las listas de verificación de mantenimiento de la empresa.
• Cubre turnos de compañeros durante sus ausencias cuando sea necesario.
• Atiende y resuelve de manera oportuna las inquietudes de limpieza con un servicio de primera clase, de acuerdo con las directrices establecidas por el Equipo Ejecutivo de Gestión de ParkX.
• Mantiene el equipo en buen estado mediante mantenimiento regular y cuidado preventivo.
  Reporta a la gerencia cualquier daño en el equipo.
• Está disponible para trabajar los fines de semana y fuera del horario regular, especialmente durante eventos o períodos de alta actividad.
• Comprende y promueve los objetivos corporativos, los valores fundamentales y las responsabilidades departamentales descritas en el organigrama de la empresa y el Manual del Empleado.
  Comprende y cumple con las políticas de ParkX sobre ausencias, tiempo libre y puntualidad.
• Realiza otras tareas según se le asignen.

Calificaciones:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente
• Licencia de conducir válida, sin infracciones mayores
  Flexibilidad para trabajar fuera del horario regular y los fines de semana durante eventos
• Personalidad extrovertida con la capacidad de relacionarse con un grupo diverso de personas y crear/mantener relaciones sólidas
• Sólidas habilidades de resolución de problemas, gestión del tiempo y comunicación
• Debe ser altamente confiable y digno de confianza, y actuar con un alto grado de integridad
  Capacidad para responsabilizarse a sí mismo y a otros, y esforzarse por un alto nivel de excelencia
• Actitud positiva y proactiva, con disposición para impulsar el crecimiento y la innovación
• Enfoque en el cliente y orientación a resultados
• Deseo de aprender y desarrollarse continuamente
• Habilidades excepcionales de comunicación oral, escucha activa y organización
• Capacidad para establecer relaciones laborales sólidas en un entorno de trabajo en equipo
  Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas, con gran atención al detalle en un entorno de ritmo acelerado
  Autodirigido y capaz de trabajar de manera independiente, con mínima supervisión

Exigencias Físicas y Ambiente de Trabajo

• Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados y caminar, subir escaleras, mantener el equilibrio, inclinarse, arrodillarse, agacharse, doblarse, estirarse, girar y/o alcanzar
• Empujar, jalar o levantar hasta 50 libras
  Movimientos repetitivos continuos
• Trabajo bajo condiciones de temperatura variables (incluyendo calor o frío extremos), con niveles de ruido variables, en exteriores e interiores, alrededor de vapores y/o peligros, polvo y/o ácaros, y exposición a productos químicos y riesgos biológicos

Beneficios

Compensación:
Paquete de beneficios: Seguro médico, dental y de visión, aportación equivalente al 401(k), seguro de vida

Desarrollo Profesional

• Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de nuestro portafolio en expansión
• Fondos anuales para desarrollo profesional que apoyan tu crecimiento

Beneficios para Empleados (entre otros):

• Estacionamiento gratuito y carga para vehículos eléctricos
• Programa de licencia parental
• Un ambiente de trabajo amigable que valora la colaboración

*Nota: Los beneficios pueden variar según la función de tu puesto.

The wage range listed for this position reflects a reasonable estimate and considers multiple factors that influence compensation decisions. These may include, but are not limited to, your skills, experience, training, licensure, certifications, and the specific needs of the organization. The posted range does not reflect adjustments for geographic differentials tied to where the role may be filled.

At Comstock, it is not typical for a new hire to start at or near the top of the posted range. Compensation is determined based on the unique circumstances of each candidate.

You may also be eligible to participate in a discretionary annual incentive program. Any award under this program is subject to its rules and may depend on individual and organizational performance.

Virginia Compensation Range$18.60—$18.60 USD